Хваловское сельское поселение
Официальный сайт

Обучение предпринимателей

02 июня 2018

Тематика докладов и выступлений на семинаре отражает следующие вопросы:

 

1) изменения в трудовом законодательстве в 2018-2019 годах;

2) независимая оценка квалификации работников в соответствие с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификация»: отличие от аттестации, порядок и результаты проведения, юридические последствия для работников и работодателей;

3) изменение перечня обязательных документов при приеме на работу;

4) требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров в соответствии с действующим законодательством;

5) введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда (ГОСТ 12.0.004-2015 от 08.06.2016);

6) новые санитарные требования, разъяснения Минтруда России от 17.07.2017;

7) изменение ряда штрафных санкций в Кодексе РФ об административных правонарушениях (ст. 4.1.1 КоАП РФ);

8) вопросы кадрового делопроизводства;

9) прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов, особенности применения профстандартов с 01.07.2016;

10) особенности проверки документов предъявляемых при трудоустройстве на соответствие законодательству Российской Федерации: паспорта, диплома, трудовой книжки, военного билета;

11) порядок действий в случае неправомерных требований со стороны проверяющих органов;

12) особенности приема на работу: руководителей организаций, бывших госслужащих, инвалидов, дистанционных работников, водителей, совместителей, иностранных работников;

13) виды договоров о материальной ответственности, их особенности, перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о материальной ответственности;

14) административная ответственность за подмену трудового договора гражданско-правовым (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ);

15) судебная практика по увольнениям работников и другим видам трудовых взаимоотношений, спорные судебные решения;

16) управление персоналом, особенности отбора и найма работников в малом бизнесе, в том числе применение новых методов (тестирование и др.) при отборе персонала; Стимулирование, мотивация, обучение персонала; Особенности взаимодействия руководителя малого предприятия с персоналом;

17) анализ эффективности методов набора персонала, используемых предприятием. Рекомендации по модернизации системы управления персоналом

 

Список мероприятий (скачать)

Вернуться в раздел "Новости Хваловского поселения"

Сообщение отправлено

Благодарим за обращение. Наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время. Произвольный текст...

Заголовок